互联网最后一站都开始裁员了，2024年还能去互联网大厂吗
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飞书裁员
飞书CEO谢欣前几天发布全员信称，决定适当精简团队规模，并对受影响的员工提供补偿方案或转岗机会的支持。后续飞书将实现更聚焦的业务方向、更高效的组织架构以及更具战斗力的团队。
简而言之就是飞书开始实施广进计划。
飞书为什么裁员呢？不用深入分析，简单一句话就是不赚钱，且未来几年也不会赚钱。
2021年11月字节跳动大规模调整公司架构，飞书成为六个事业板块（BU）之一，与抖音、大力教育、朝夕光年、火山引擎和TikTok平行。彼时【APP工厂】风光无限，现在再来看时，稳的就是抖音、TikTok。以及后来做的电商。其他的大力教育、朝夕光年已经无了，火山引擎作为内部技术中台还能撑一撑，想要单独售卖盈利是太难了。所以从2021后，这些新的业务都很难做起来。
互联网最后一站还有效吗
前几年开始字节被称做互联网最后一站，主要是传统的互联网大厂阿里、腾讯、百度主营业务都开始增长缓慢，而国内互联网流量见顶，互联网创业公司根本融不到钱。字节作为唯一的还在快速增长的平台，自然是大厂员工们最后一站的首选。在杭州，之前都是字节hr费尽心机的挖阿里的人。现在都是阿里的人要排队去字节了。
字节还是互联网最后一站的首选，毕竟字节2023年收入约1200亿美元（8635亿元），同比增长40%。还有哪个大厂能比得上他呢？
2024年互联网还能好吗
还能去大厂吗
大家为啥都想去大厂？图啥呢？
钱、期权、股票、暴富、情怀、理想、成就、自我实现、改变世界、操盘手、福报。
以前这些或多或少都能获得一些，现在呢
竞争激烈：互联网大厂的竞争非常激烈，入职门槛高，工作压力大。员工需要不断的卷，以应对嫡系、PUA、末位淘汰。
组织僵化：互联网大厂规模庞大，动则几万人，组织结构复杂，要协作的人太多。被各种推着走。上层政策脱离市场，中层配合演戏，底层打工仔没有任何话语权。业务失败后，老板们转岗晋升，PPT依旧做的飞起，打工仔们却被裁了。被上层决策买单。
难暴富：现在加薪、晋升、期权套现等正向激励少了。各种年终缩水、职级改革、改签合同主体、裁员等负向激励多了。已经在大厂的朋友已经不再追求年收入的增长，开始追求自我成长、转型做喜欢的事情、副业搞钱了。以弥补收入的减少，股票的缩水。
从2022年开始，传统大厂的财报披露出来的都是人员在减少。所以大厂员工的日子肯定是不好过的。毕竟不增长就是有罪。
大厂再难还是要在大厂
不要看大厂现在都是负面消息，各种业务调整、裁员、反垄断、增长放缓。但是大厂依旧是程序员们的最好选择。这个最好选择不是和过去的大厂比，是和市场上的机会比。毕竟市场上没有什么好选择。
– 润到国外，各种水土不服。工作生活的挑战更大，更何况我们大多数人还深爱着这片土地，难舍故乡
– 国企央企，以稳著称，但是工作也没有那么顺心，需要演戏的地方更多，人情世故更是需要学习。更重要的是收益不会太高，不太会有期权激励。
– 副业，一顿操作猛如虎，各种被割韭菜，还不如主业。
所以个人觉得已经在大厂的，还是好好苟着，没有好机会，不要轻易跳槽。有好机会再考虑果断出击。不要总沉浸在过去的好日子里面，工资年年涨、股票躺着赢、买房有人接盘。放弃幻想，认清现实。公司还在给你发工资，就好好干，该卷卷该吐槽吐槽。也别做什么长期规划，要干个10年，攒够钱退休。踏踏实实的干，提高自己的心力，应对各种变化。
没在大厂的朋友，继续打怪升级，有机会还是可以去的，大厂的履历不会给你增加负面标签。能增色多少，还是看你自己。部门优先考虑核心盈利部门，毕竟裁员之后就是招人，新人比老人好用。
船到桥头自然直，相信自己，你是最棒的。
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