小白转行新媒体运营，面试前一定要准备好这3个问题！
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Q1：自我介绍
不要复述简历内容！
HR约你面试前肯定是看过你简历的，机械背诵没有意义，要从个人经历中挖掘出与目标岗位相关度最高的点，利用自我介绍环节主动把控面试节奏。
参考话术模板
【实习生/应届生版】
面试官你好，我叫xx，就读于xx学校xx专业（如果成绩优异，可以再强调一下绩点、排名、奖学金等情况）。
在校期间，我积极参加宣传部活动，做过很多采编、文案、策划类工作，也运营过院系公众号，掌握了基本的编辑排版技能（学生没有工作经历，就可以从社团活动中发掘相关点）。
因为喜欢上网，比较关注热点，在了解到运营岗位后，我决心往新媒体方向发展（我有明确的职业规划方向）。
在过去的两个月里，我系统地学习了运营课程，并通过实操锻炼相关能力，掌握了xx技能。
个人在微信公众号、知乎、小红书、B站等都有过尝试（没有工作经验但有项目经验），曾0成本运营小红书，一周内带来xx以上的粉丝关注（把好看的数据都摆出来）。
新媒体渠道从0到1的建设、选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、数据分析、社群维护上，都有独立的摸索过程。
【社招转行版】
面试官你好，我叫xx，毕业于xx学校xx专业。
上份工作是在一家xx公司做xx，负责xx方面的工作（如果不是大厂或业绩突出，就一笔带过别细说）。
因为我希望能在工作中不断提升能力，但xx工作属于机械式的重复劳动，考虑到个人职业发展，我选择了转行（说清楚目前是在职还是离职，转行原因要根据实际情况展开讲，注意要客观、情有可原）。
在过去的两个月里，我系统地学习了运营课程，并通过实操锻炼相关能力，掌握了xx技能。
个人在微信公众号、知乎、小红书、B站等都有过尝试（没有工作经验但有项目经验），曾0成本运营小红书，一周内带来xx以上的粉丝关注（展现自身能力）。
新媒体渠道从0到1的建设、选题策划、脚本撰写、拍摄剪辑、数据分析、社群维护上，都有独立的摸索过程。
Q2：如果把公司的新媒体账号交给你
你会如何来运营？
①根据后台数据、第三方工具以及之前的用户调研，分析账号的用户画像，了解账号的用户有什么特征，兴趣偏好是什么；
②分析现在的账号情况，根据选题内容、阅读量、转发量等数据，有针对性地制作用户喜欢的内容，调整用户不喜欢的内容，尝试性探索新的内容形式；
③根据目标用户活跃平台和平台现状，考虑要不要选择其他渠道来多平台推广内容；
④策划一些适合平台用户参与的线上和线下活动，活跃现有用户，带来新用户；
⑤根据数据反馈情况再不断进行内容、渠道、活动等方面的优化。
Q3：面对不熟悉的行业
你是怎么迅速了解的？
面试官问这个问题，是顾虑你能不能迅速进入到角色当中。答得好，还能秀一波学习能力和资源整合能力。
这个一般要结合你上一份工作来答，具体话术没法给出参考，但可以按照以下这三步来准备：
①收集相关网站的资讯，跟踪最新新闻；
②分析以往内容，得出用户画像和主导风格；
③搜集竞品账号，分析竞品内容并参考。
加分项
如果你能针对面试公司的业务特点，做出相应的面试作品，那就是找工作必杀技！
在面试心仪公司前，你可以把他们家的账号都看一遍，用学到的运营知识作出详尽分析。
可以在自我介绍的末尾主动提出自己有做面试作品，也可以抓住跟面试官交谈的间隙，主动把这个话题抛出去，从用户画像、粉丝增长、线上线下活动方面，展示一下自己的构想。
为什么你的账号数据不错
却依然无法通过面试，拿到offer？
最近有一些姐妹咨询我，说自己早就尝试过做自媒体，已经有了不错的数据，但面试还是不过关。
其实，HR是看了你的简历后才邀你面试的，这就说明你的过往数据都已经达标了。
但是，你虽然可以做出这样一个账号，却不知道怎么用运营的思维说明你是怎么做到的，更不能让面试官相信你入职后可以把这些经验迁移到工作中去。
这就是我反复强调运营思维重要性的原因，如果没有系统地建立运营理论知识体系，你的粉丝就只是靠运气得来的，没有足够的说服力。
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祝各位得偿所愿，顺利转行！
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